人才是第一資源，是企業(yè)發(fā)展的核心力量。發(fā)展中，西王集團(tuán)在注重高端人才引進(jìn)和使用的同時(shí)，一直高度重視技術(shù)技能型人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持自主培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合，探索建立起適合企業(yè)實(shí)際、具有西王特色的技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式，逐漸構(gòu)筑起企業(yè)技術(shù)技能型人才建設(shè)高地。

創(chuàng)新培養(yǎng)模式，讓每名職工都成為技術(shù)技能型人才

“經(jīng)過(guò)一個(gè)半月的理論學(xué)習(xí)和實(shí)操，在濱州市技術(shù)學(xué)院老師的指導(dǎo)下，我的焊工理論知識(shí)水平有了很大提高，焊接技術(shù)也提升了一個(gè)層次。感謝老師的辛勞付出，感謝公司給我們提供的這次機(jī)會(huì)。”西王集團(tuán)與濱州市技術(shù)學(xué)院合作舉辦的“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)班學(xué)員張國(guó)棟近日高興地告訴記者。

與他一樣，通過(guò)選拔，西王集團(tuán)有近100名職工成為了本次“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)班學(xué)員。大家在公司搭建的這個(gè)培訓(xùn)平臺(tái)上積極學(xué)習(xí)、鍛煉成長(zhǎng)。

記者從集團(tuán)人力資源部了解到，自今年8月14日開(kāi)班后，“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)班的所有電工學(xué)員和焊工學(xué)員將于10月11日進(jìn)行實(shí)操考評(píng)和答辯，17日進(jìn)行理論考試。經(jīng)考評(píng)鑒定合格后，由濱州市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)鑒定中心頒發(fā)技師/高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)。因此，這些學(xué)員畢業(yè)后無(wú)疑將成為崗位精英，成為公司具備更高素質(zhì)的技術(shù)技能骨干。

在與濱州市技術(shù)學(xué)院合作培養(yǎng)技能人才的同時(shí)，9月23日，2020年鄒平市“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)典禮暨西王集團(tuán)新型學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目又啟動(dòng)。

新型學(xué)徒制培訓(xùn)，采取“雙導(dǎo)師制”，由魯中職業(yè)學(xué)院為學(xué)徒安排具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能水平的指導(dǎo)教師，重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)徒的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，做好與公司實(shí)踐技能的銜接。企業(yè)則選拔優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師，幫助學(xué)徒逐步掌握和提升技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。

短短一個(gè)半月，西王集團(tuán)牽手兩所職業(yè)技術(shù)學(xué)校，對(duì)職工加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升職工技術(shù)素養(yǎng)和技能水平，再次體現(xiàn)了公司對(duì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)工作的高度重視。

而與職業(yè)院校合作提高職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)異曲同工的，則是西王集團(tuán)近年來(lái)大力推進(jìn)的關(guān)鍵崗位技能等級(jí)評(píng)定工作。近日，西王特鋼300余名職工經(jīng)過(guò)3年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，已全部晉升助理技師等級(jí)。這是公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得的一項(xiàng)重大成果。同時(shí)，西王糖業(yè)、西王食品等公司關(guān)鍵崗位技能等級(jí)評(píng)定工作也在扎實(shí)有序推進(jìn)，一大批技能型員工在實(shí)踐中接受培訓(xùn)，茁壯成長(zhǎng)。

高技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)公司向前發(fā)展的中堅(jiān)力量。這兩個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，是公司高技能人才培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，是高技能人才成長(zhǎng)的綠色通道，也是公司“人才提升戰(zhàn)略”落地實(shí)施的重要一環(huán)。

加強(qiáng)才、智“雙引”，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)層次

技術(shù)技能型人才隊(duì)伍建設(shè)，既要自主培養(yǎng)，也要通過(guò)引進(jìn)高技術(shù)高技能人才，開(kāi)展傳幫帶，帶動(dòng)公司技術(shù)技能型人才整體素質(zhì)的提升。企業(yè)通過(guò)“引智”發(fā)展，與中科院金屬所全面合作，人才共享、知識(shí)共享，利用中科院的人才優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，成功打造了首條國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的高端特殊鋼示范線，并正在推進(jìn)建設(shè)國(guó)家高端稀土特鋼新材料保障基地。這一過(guò)程中，中科院的高技術(shù)人才為西王集團(tuán)技術(shù)人才的專(zhuān)業(yè)提升起到了良好的帶動(dòng)作用。

項(xiàng)目搭臺(tái)，人才唱戲。中科院與西王集團(tuán)特鋼公司自2014年末全面合作以來(lái)，圍繞項(xiàng)目建設(shè)，中科院的近20名博士、碩士與公司技術(shù)人員同吃同住，共同建設(shè)項(xiàng)目、開(kāi)拓市場(chǎng)，取得了豐碩成果。

中科院金屬所2015年1月技術(shù)入股西王特鋼以來(lái)，打通了中科院科研成果向產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的通道。中科院負(fù)責(zé)冶煉、鑄錠、鍛造、熱處理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)的科研人員都將西王特鋼作為其科研成果的轉(zhuǎn)化基地，與企業(yè)合作發(fā)展的積極性頗高。

雙方合作共建了山東技術(shù)中心，在產(chǎn)品提升方面，向企業(yè)轉(zhuǎn)化了特殊鋼十項(xiàng)核心技術(shù)，全面提升各生產(chǎn)線產(chǎn)品品質(zhì)，并合作開(kāi)發(fā)了超過(guò)120個(gè)新品種；在技術(shù)人才培訓(xùn)方面，在西王特鋼開(kāi)辦了博士講堂，多名博士常駐西王深入現(xiàn)場(chǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)出一批一線技術(shù)骨干和技術(shù)研發(fā)人員；在新產(chǎn)品研發(fā)方面，借助中科院的科研實(shí)力占據(jù)行業(yè)技術(shù)制高點(diǎn)，中科院為企業(yè)研發(fā)出以西王拼音首字母命名的高端特鋼新材料XWGCr15X1等品種，為企業(yè)品種結(jié)構(gòu)調(diào)整奠定了基礎(chǔ)。

特別是當(dāng)前正在推進(jìn)的國(guó)家高端稀土特鋼新材料保障基地建設(shè)，隨著四個(gè)分項(xiàng)目的次第開(kāi)工，中科院的20名研發(fā)人員將常駐西王，與公司員工一道推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

“借智”發(fā)展的同時(shí)，西王還堅(jiān)持柔性引進(jìn)方式，積極引進(jìn)中科院博士擔(dān)任其山東中心技術(shù)總監(jiān)，圍繞西王集團(tuán)高端稀土特鋼新材料項(xiàng)目開(kāi)展產(chǎn)業(yè)化研究。該研究成果順利入選中科院弘光專(zhuān)項(xiàng)以及工信部國(guó)家強(qiáng)基工程。

除此之外，企業(yè)還與中科院、齊魯工業(yè)大學(xué)等高等院校聯(lián)合舉辦工程碩士班，培養(yǎng)企業(yè)自己的優(yōu)秀技術(shù)管理人才。目前，企業(yè)通過(guò)開(kāi)展各種類(lèi)型的技能培訓(xùn)班、技術(shù)比武、素質(zhì)提升培訓(xùn)，以及系統(tǒng)化的人才管理機(jī)制，建立起了科學(xué)完善的技術(shù)技能型人才培養(yǎng)、使用、晉升機(jī)制，不斷充實(shí)和擴(kuò)大企業(yè)技術(shù)技能型人才庫(kù)。

下一步，西王集團(tuán)將在西王心企業(yè)文化指引下，圍繞打造糧油和高端稀土特鋼“兩大國(guó)家級(jí)基地”，不斷創(chuàng)新和完善技術(shù)技能型人才培養(yǎng)體制機(jī)制，努力打造技術(shù)技能型人才建設(shè)高地，為企業(yè)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才和技術(shù)基礎(chǔ)。