近日，藥業(yè)公司又通過公開競崗，從一線職工中選拔出了4名優(yōu)秀人員分別走上了GMP管理員、安全員、帶班長、技術(shù)員等基層技術(shù)管理崗位。

一直以來，藥業(yè)公司堅持公開、公平、公正的用人原則，持續(xù)關(guān)注人才培養(yǎng)及人才使用，倡導(dǎo)專人專崗、人職匹配。公開競崗制度在贏得員工們一致好評的同時，也為公司發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才提供了有效支撐。正確合理的人才選用機制有力保障和推動了企業(yè)的健康快速發(fā)展。