6月12日，西王特鋼公司舉行基層管理人員培訓(xùn)班開學(xué)典禮。特鋼公司常務(wù)副總經(jīng)理姜長林、經(jīng)理班子部分成員，各部門負(fù)責(zé)人以及基層管理干部共200余人參加了儀式。

姜長林表示，隨著西王特鋼產(chǎn)業(yè)鏈的不斷完善，加強(qiáng)管理成為公司下一步發(fā)展的重中之重，而優(yōu)秀的基層管理干部則是企業(yè)夯實(shí)管理基礎(chǔ)的保證。他說，目前，很多班組長都是從一線技術(shù)骨干選拔出來的，技術(shù)有了保證后，管理能力要進(jìn)一步提高。希望參加培訓(xùn)的學(xué)員珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會，在學(xué)習(xí)管理知識的同時(shí)，繼續(xù)提高專業(yè)知識水平，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

學(xué)員王海全代表全體學(xué)員作表態(tài)發(fā)言，承諾將不負(fù)重托，在培訓(xùn)中提升管理素質(zhì)、增強(qiáng)專業(yè)技能，努力成為一名合格的管理人員。

隨后，行政系統(tǒng)就本次培訓(xùn)班的培訓(xùn)方案、課程安排和考核制度等向?qū)W員們進(jìn)行了詳細(xì)說明。

據(jù)悉，特鋼公司此次基層管理干部培訓(xùn)班為期一個(gè)月，期間將采用集中授課、研討交流和播放影音學(xué)習(xí)資料等方式，對公司173名基層管理干部進(jìn)行培訓(xùn)。課程涵蓋基層班組長的角色定位、與員工的有效溝通、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等相關(guān)內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，公司將進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將考核結(jié)果作為今后管理人員的任用依據(jù)。