4月13日，西王集團2013年度春季后備干部培訓班正式開班。西王集團總經(jīng)理助理劉玉紅、各公司人力資源系統(tǒng)負責人以及85名培訓班學員參加了開班儀式。

劉玉紅傳達了公司領導對此次培訓班的重要指示：公司領導高度重視本次后備干部培訓班，大家要把握機會，勤于學習，積極進取。集團人力資源部將對學員進行全程跟蹤考核，培訓班結(jié)業(yè)后集團公司將擇優(yōu)晉升為一線管理干部，真正讓培訓班成為學習晉升的重要平臺。

此次培訓班與往年相比形式上有所創(chuàng)新。培訓過程將模擬實際公司運營模式，將參加培訓的學員進行分組,采取“自薦-推薦-選舉”的形式產(chǎn)生各管理層，按照學員自身優(yōu)勢確定相應崗位，將優(yōu)秀培訓資源與實際公司運營相融合，實現(xiàn)組織化管控、規(guī)范化運作。

據(jù)悉，本次培訓班為期三個月，期間將借助多種國內(nèi)領先的管理模式，發(fā)掘?qū)W員優(yōu)勢，促其發(fā)揮特長，以期達到更好的培訓效果，讓學員學有所得，為以后走上管理崗位后更好地管理團隊奠定良好基礎。開班儀式上，全體學員莊重宣誓，表示將牢記使命與職責，嚴守培訓紀律，用心學習，積極思考，努力成長成才。

日前，后備干部培訓班例行軍訓已同步展開。