近日，西王糖業(yè)公司行政辦、生產(chǎn)部、技術(shù)部聯(lián)合組織淀粉一廠、二廠、三廠員工針對不同崗位制定了不同題目的應(yīng)知應(yīng)會知識考試。此次考試實(shí)現(xiàn)了考核全員化，將涉及糖業(yè)公司所有崗位和每一名員工。

據(jù)悉，為進(jìn)一步提升員工素質(zhì)，糖業(yè)公司各廠各部門廣泛開展了應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)，按照“實(shí)用、有用、管用”的原則，系統(tǒng)地對培訓(xùn)對象講述應(yīng)該知道和了解的知識，以及每天、每周、每月、每年要做的事務(wù)。通過階段性考核，考察了員工對應(yīng)知應(yīng)會知識的掌握程度，進(jìn)一步提升了員工的理論知識水平和實(shí)際操作技能。