近日，西王特鋼公司高線廠電氣車間舉行了員工月度技能比武，本月度比武科目是PLC數(shù)據(jù)編程，PLC數(shù)據(jù)編程是自動(dòng)化提升中員工必須熟練掌握的內(nèi)容，對(duì)于更好地推進(jìn)裝備自動(dòng)化、智能化具有重要意義。比武中，員工們?nèi)艘唤M，其中兩人按照之前理論考試中畫(huà)出的電路圖組接電氣設(shè)施，另一人負(fù)責(zé)編程，大家在最短的時(shí)間內(nèi)完成了比武科目。

據(jù)了解，現(xiàn)在電氣車間每月都會(huì)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，有針對(duì)性地定期組織理論知識(shí)培訓(xùn)考試，并在常態(tài)化的月度技能比武中進(jìn)行實(shí)踐檢驗(yàn)。

與高線廠的比武內(nèi)容不同的是，燒結(jié)廠的員工技能比武活動(dòng)，更注重鍛造員工的“火眼金睛”，比武包括目測(cè)混勻料水分和目測(cè)燒結(jié)礦的亞鐵含量?jī)蓚€(gè)項(xiàng)目。這兩項(xiàng)都需要工作中的日積月累，將學(xué)習(xí)的理論與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，保證員工能夠在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的異常，及時(shí)為生產(chǎn)調(diào)度提供數(shù)據(jù)參考，保障生產(chǎn)的穩(wěn)定高效。

今年以來(lái)，特鋼公司在抓生產(chǎn)、增效益的同時(shí)，建立了員工月度技能比武制度，持續(xù)強(qiáng)化員工崗位技能提升，使技能比武形成了常態(tài)化，通過(guò)這樣的正向引導(dǎo)激勵(lì)，不斷提升了員工業(yè)務(wù)技能水平。