自9月份質(zhì)量月活動(dòng)開展以來，西王特鋼公司、食品公司結(jié)合實(shí)際，多措并舉，積極營(yíng)造重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量、完善質(zhì)量的良好氛圍，不斷增強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)，推進(jìn)質(zhì)量提升。

特鋼公司生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“用戶驅(qū)動(dòng)改善，打造特鋼精品”的主題，積極促進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)提升。在高線廠，一場(chǎng)質(zhì)量提升課題攻關(guān)培訓(xùn)正在進(jìn)行，培訓(xùn)以提高質(zhì)量穩(wěn)定性、一致性為議題，通過課題和專案的形式對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析和總結(jié)，讓員工樹立“下一工序就是用戶”的質(zhì)量理念，不斷改善和提高產(chǎn)品質(zhì)量。與此同時(shí)，高線廠還開展質(zhì)量專項(xiàng)檢查活動(dòng)，嚴(yán)格核實(shí)各工段對(duì)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況，強(qiáng)化員工崗位質(zhì)量職責(zé)。

石灰爐廠參照標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)要求，結(jié)合質(zhì)量提升計(jì)劃，認(rèn)真查找影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化管理，層層把關(guān)，設(shè)備責(zé)任到人。同時(shí)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)過程控制，杜絕違章操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。煉鐵廠還積極開展了我為生產(chǎn)獻(xiàn)一策活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工的創(chuàng)新能力。

全國(guó)質(zhì)量月期間，西王食品公司圍繞法律法規(guī)普及和技能提升兩大方面，從理論和實(shí)際操作兩方面入手，切實(shí)提升全員質(zhì)量水平。

培訓(xùn)環(huán)節(jié)，食品公司質(zhì)管部負(fù)責(zé)人結(jié)合《2015版食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)需要注意的事項(xiàng)進(jìn)行了講解，進(jìn)一步提升了干部職工的食品質(zhì)量安全意識(shí)。

技能大比武中，來自食品公司質(zhì)量系統(tǒng)的32名員工圍繞多項(xiàng)檢測(cè)內(nèi)容展開競(jìng)技，參賽人員動(dòng)作嫻熟、標(biāo)準(zhǔn)，考評(píng)人員公正嚴(yán)格，最終選出成績(jī)優(yōu)異者進(jìn)行表彰鼓勵(lì)。