員工是企業(yè)的主體，員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的基礎。西王糖業(yè)公司生產(chǎn)、質(zhì)量等系統(tǒng)以開展工藝技術論壇、技能練兵等形式，多措并舉促進員工隊伍整體素質(zhì)提升，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

西王糖業(yè)公司生產(chǎn)系統(tǒng)把提升基層管理人員的個人素質(zhì)作為工作重點，每周定期開展工藝技術論壇，通過案例分析將各生產(chǎn)廠生產(chǎn)控制和管理過程中的問題提出來，讓大家共同討論，制定解決措施，并對解決情況進行效果跟蹤，以此不斷增強大家應對解決問題的能力。

與生產(chǎn)系統(tǒng)一樣，糖業(yè)公司質(zhì)量系統(tǒng)的素質(zhì)提升工作也開展得有聲有色。為進一步強化員工專業(yè)能力建設，糖業(yè)公司質(zhì)量部近期開展了高效液相色譜法檢測葡萄糖含量能力驗證活動?；顒又?，食用糖化驗室與諾維信、杰能科等國際酶制劑研發(fā)機構及集團內(nèi)部各實驗室間，開展不同儀器、不同人員間盲樣比對，通過對檢驗數(shù)據(jù)比對及操作過程分析，不斷加深檢驗人員對檢測技術的理解，對人員能力進行了一次自我評定和提升，收到了良好的效果。 

與此同時，糖業(yè)公司其他單位也利用班前班后會時間開展形式多樣的員工素質(zhì)提升活動：食用糖三廠“讀一本好書”、玉米采購“精彩五分鐘”演講等綜合素質(zhì)培養(yǎng)提升活動都紛紛舉行，既提高了員工的工作熱情，又讓大家增長了知識提升了能力，得到了員工們的普遍歡迎。