近日，西王食品公司開展了一場全員技能大比武活動，全體員工踴躍參與，比技術(shù)、比能力、展風采，努力打造一支理論水平高、業(yè)務技能好的高素質(zhì)員工隊伍，向百日會戰(zhàn)任務目標全面達成發(fā)起沖刺。

食品公司物管部根據(jù)工作實際，組織了叉車技能實地測試。叉車測試模擬濱州市特種設備檢驗部門正規(guī)考試方式，叉車工需要在場地內(nèi)完成四次出庫和入庫，比的是在最短時間內(nèi)既快又準地完成裝卸任務，并且要確保叉車行駛安全、產(chǎn)品運輸安全和倉庫設備安全。

食品公司質(zhì)管部組織進行了胚芽檢測和多油種感官評定比武。在胚芽檢測比武中，圍繞目測預估含油量、實際操作規(guī)范、檢測結(jié)果準確度三項內(nèi)容，參賽化驗員展開了能力與經(jīng)驗的角逐。此次比武增加了目測預估含油量，重在考查假設檢驗設備或檢驗過程出現(xiàn)異常時，化驗員是否能夠及時發(fā)現(xiàn)并復測樣品，進一步確保檢測數(shù)據(jù)的一次合格率。多油種感官評定比武則主要是考查化驗人員的嗅覺敏感度，對各類油種的品質(zhì)判定尤其重要。

食品公司生產(chǎn)系統(tǒng)則以班組為單位進行了考核評比，評比時間為一周，評比內(nèi)容包括生產(chǎn)指標完成情況、質(zhì)量及工藝指標控制情況以及現(xiàn)場管理評比考核三部分，最后各廠部根據(jù)累計分值高低進行班組排名。

據(jù)悉，此次技能大比武活動進一步提升了大家的技術(shù)水平，在全員中營造了學習提升、互相進步的良好氛圍，為百日會戰(zhàn)各項任務目標的順利完成起到了積極的促進作用。