加快新舊動能轉換，聚焦聚力高質量發(fā)展。在省、市、縣全面展開新舊動能轉換重大工程相關會議召開后，西王集團各公司積極行動起來，學習貫徹落實會議精神，安排部署新舊動能轉換工作規(guī)劃，以實際行動凝聚起新時代西王新舊動能轉換的強大合力。

2月26日，西王特鋼公司召開“搶抓機遇 走在前列”主題新舊動能轉換動員會。特鋼公司總經理張健希望干部職工認真學習省市全面展開新舊動能轉換重大工程會議精神，強化降本增效，在深化與中科院金屬研究所、鐵科院等高端院校合作的基礎上，大力引進人才、培養(yǎng)人才，推動建設高速重載高強度鋼軌項目，研究開發(fā)更多具有影響力、競爭力的新產品、新材料，借助山東省新舊動能轉換重大工程的東風，打造特種鋼新材料基地。

在西王置業(yè)公司學習山東省全面展開新舊動能轉換重大工程動員大會精神暨置業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃工作會議上，與會人員再次認真學習了省委書記劉家義在山東省全面展開新舊動能轉換重大工程動員大會上的講話。置業(yè)公司總經理王金濤希望大家認真對照講話和相關工作要求，立足企業(yè)實際，積極轉變思想，推進落實，在新技術研發(fā)、新材料應用等方面持續(xù)發(fā)力，為企業(yè)實現新發(fā)展作出積極貢獻。

西王糖業(yè)公司召開了全力推動新舊動能轉換暨人才隊伍建設研討會。會議重點對糖業(yè)公司人才現狀進行了盤點，并從人才引進、培養(yǎng)、使用、發(fā)展等幾個方面對專業(yè)技術人才梯隊建設進行了剖析。糖業(yè)公司常務副總經理楊榮玉表示，隨著公司新舊動能轉換工作和智能化升級的推進，對專業(yè)人員管理和技能水平的要求也越來越高，公司將不斷完善薪酬績效激勵制度和各項保障措施，助力企業(yè)更加穩(wěn)步健康發(fā)展。