目前正是開學季，而對于在企業(yè)工作多年的西王特鋼公司技術中心主任張靈通來說，他也將迎來進一步深造的新學期。近期他以優(yōu)異的統(tǒng)考成績考入北京科技大學，成為西王集團培養(yǎng)的首個定向博士研究生。

作為企業(yè)培養(yǎng)的技術人才，多年來張靈通在公司領導和外聘導師的指導下，帶領特鋼技術中心團隊積極致力于新產品研發(fā)、技術攻關、新產品認證、科技平臺建設等科技創(chuàng)新工作，成果豐碩。

經過企業(yè)多年的培養(yǎng)和個人的歷練成長，張靈通已成為山東省高端裝備用特殊鋼新材料工程技術研究中心主任、全國鋼標委特殊鋼分技術委員會委員、國家注冊審核員。他帶領的團隊先后承擔濱州市和山東省重點研發(fā)計劃項目各一項，主持和參加國家標準、行業(yè)標準制修訂23個。先后組織各生產廠獨創(chuàng)了鋼錠鍛材、大棒軋材、精品建材等提質降本新工藝新技術，品種升級和市場開拓都實現了新突破。目前，技術研發(fā)團隊正快速轉化中科院的科研成果。

“本次能考入北科大讀博很激動，尤其是西王對我十多年的培養(yǎng)以及此次為我創(chuàng)造的讀博條件讓我充滿了感激之情。我要在北科大讀博期間選定企業(yè)需要的新產品研發(fā)課題，努力在學校導師和企業(yè)導師的指導下快速取得學術突破，并將課題成果向我們西王的生產線轉化，帶出一支高素質的科技團隊，為西王特鋼高質量發(fā)展做好科技支撐，在科技戰(zhàn)線上為企業(yè)做出更大貢獻。”西王特鋼技術中心主任張靈通堅定的說。

支持技術人才深造讀博，這是西王在培養(yǎng)高素質專業(yè)人才方面進行的新的探索和嘗試。西王特鋼也一向重視人才培養(yǎng)、員工培訓工作，創(chuàng)建了博士講堂、開辦了管理者培訓班，還與中科院聯(lián)合辦班，為西王特鋼代培了11名碩士研究生，目前他們都在積極學習成長，畢業(yè)后將成為西王特鋼新一代自主培養(yǎng)的高級技術人才，為西王特鋼的升級轉型不斷夯實人才支撐。