當今社會，信息技術(shù)日新月異，行業(yè)競爭日趨激烈。如何讓企業(yè)保持強大競爭力，推動高質(zhì)量發(fā)展，建設學習型組織顯得尤為重要。

如何創(chuàng)建學習型組織，進一步激發(fā)企業(yè)的活力與動力？近期，西王特鋼在創(chuàng)建學習型組織上頻頻發(fā)力，以專業(yè)培訓讓員工技術(shù)水平再提升，以學習交流讓員工思想素質(zhì)再提高。通過一系列的培訓學習，積極為企業(yè)打造一支精工藝、懂技術(shù)、會管理的高素質(zhì)人才隊伍。

據(jù)了解，7月中下旬，西王特鋼組織公司質(zhì)量、技術(shù)骨干20人，先后分三批赴沈陽中科院金屬研究所交流學習，與專家面對面交流，感受和學習金屬材料尖端技術(shù)；7月25日，西王特鋼爐料廠第一屆熔劑學習班順利結(jié)業(yè)；7月31日，西王特鋼特材廠專業(yè)技術(shù)培訓班舉行開班儀式?？梢哉f，西王特鋼已將專業(yè)技術(shù)培訓作為提升全員素質(zhì)，提高員工技術(shù)素養(yǎng)，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的一項常規(guī)性任務開展。通過創(chuàng)建學習型組織，讓員工提高自身學習力、創(chuàng)新力，不斷提升專業(yè)知識及技能水平，同時也為企業(yè)的高效快速發(fā)展增添了源源不斷的活力與動力。

下一步，西王特鋼將繼續(xù)營造濃厚的學習氛圍，結(jié)合企業(yè)和員工實際需求，搭建起形式多樣的學習平臺，帶動全員學習、共同進步，并積極推動大家從有組織學習向自覺學習轉(zhuǎn)變，努力打造一支專業(yè)技術(shù)力量強、理論知識豐富的優(yōu)秀人才隊伍，為西王特鋼的轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的技術(shù)支持和人才保障。