近日，西王食品組織了“聆聽(tīng)員工心聲，服務(wù)員工實(shí)際”主題座談會(huì)，食品公司行政副總王紅露帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，走進(jìn)生產(chǎn)一線與各廠員工代表交流座談，傾聽(tīng)心聲，把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心關(guān)懷落到實(shí)處。

座談中，員工代表結(jié)合各自單位的管理和自己的工作生活情況，積極發(fā)言，講體會(huì)、談感受、訴需求。對(duì)于員工提出的問(wèn)題和建議，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一一解答，并將大家提出的需求進(jìn)行匯總。王紅露就公司發(fā)展方向、發(fā)展格局等向大家進(jìn)行了傳達(dá)，表示，今年是西王食品上市十周年，也是公司著力構(gòu)建“兩個(gè)環(huán)境、兩個(gè)建設(shè)和三個(gè)創(chuàng)新”的十年。公司的強(qiáng)勁發(fā)展與大家的共同努力是分不開(kāi)的，要延續(xù)好、發(fā)展好公司取得的成績(jī)，繼續(xù)立足本職崗位，勤勉篤行。同時(shí)緊緊圍繞“三個(gè)加速、三個(gè)結(jié)合”積極投身工作，奮發(fā)圖強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)提出的“1235”工程，奉獻(xiàn)我們的價(jià)值。

召開(kāi)座談會(huì)聆聽(tīng)員工心聲，只是西王食品關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的一個(gè)縮影。近年來(lái)，西王食品圍繞集團(tuán)提出的“讓西王的職工成為最幸福的職工”這一理念，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，大力推進(jìn)職工幸福指數(shù)建設(shè)。企業(yè)著力推行干部職工面對(duì)面交流，從解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手開(kāi)展工作，從職工內(nèi)購(gòu)油的全面開(kāi)放，到文體活動(dòng)的日益豐富多樣化，均從大處著眼，小事做起，致力于日積月累、潤(rùn)物無(wú)聲地做好服務(wù)，讓職工切身實(shí)地感受到公司的關(guān)心。

在今后發(fā)展中，西王食品將繼續(xù)緊緊圍繞“做大糧油”的戰(zhàn)略目標(biāo)，做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的同時(shí)，深入細(xì)致做好服務(wù)職工保障工作，讓每名職工都時(shí)刻感受到西王大家庭的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的歸屬感和向心力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。