選擇西王各分公司
西王糖業(yè):營(yíng)造家文化氛圍 激發(fā)愛(ài)崗愛(ài)企熱情
積極營(yíng)造溫馨愛(ài)企家文化,讓職工時(shí)時(shí)感受到來(lái)自企業(yè)“家”一般的關(guān)懷和溫暖,是西王集團(tuán)一直的發(fā)展追求。
近日,臨近下班,記者在西王糖業(yè)酸鈉廠看到:?jiǎn)T工們排著整齊有序的隊(duì)伍,有說(shuō)有笑地行走在廠區(qū),特別是大家身著統(tǒng)一醒目的反光衣,成為了下班途中一道靚麗的風(fēng)景線。酸鈉廠員工郭橋飛高興地說(shuō):“穿上反光衣,能感受到公司對(duì)我們一線員工的關(guān)心和愛(ài)護(hù),騎行在路上,覺(jué)得既安全又自豪。”
據(jù)了解,酸鈉廠給所有騎車(chē)上下班的員工免費(fèi)分發(fā)了反光衣,更好保障大家的上下班安全,受到員工的一致好評(píng)。
在細(xì)心呵護(hù)員工交通安全,維護(hù)大家生命健康利益的同時(shí),企業(yè)積極著力于提升員工的身體素質(zhì),助力大家的健康水平提升。食用糖一二廠等單位則組織員工進(jìn)行跑步、軍訓(xùn)、做游戲等豐富的活動(dòng),讓大家在兄弟姐妹般的愉快氛圍下,開(kāi)展鍛煉、愉悅身心,強(qiáng)健體魄,不斷增強(qiáng)大家對(duì)西王大家庭的凝聚力、向心力。
職工是企業(yè)的主人翁,西王集團(tuán)把職工看作自己的家人,職工也把企業(yè)當(dāng)做自己的家,當(dāng)做實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的平臺(tái),心靈寄托的港灣。
西王糖業(yè)玉米購(gòu)銷系統(tǒng)干部職工把公司當(dāng)“家”來(lái)進(jìn)行細(xì)心裝點(diǎn),大家利用廠區(qū)的邊角空地,實(shí)行三班分片管理,并在工作之余種植苗木、蔬菜,用心裝點(diǎn)自己工作生活的家園。采購(gòu)處則精心設(shè)置了“月季花廊”,花兒朵朵盛開(kāi),嬌艷無(wú)比,讓廠區(qū)洋溢著家的味道。“月季花這么富有生機(jī)與活力,無(wú)論我們還是客戶看到它,就會(huì)感受到生活的美好與希望。”采購(gòu)處處長(zhǎng)陳兵如是說(shuō)。
齊心協(xié)力建功西王,上下一心共建幸福家園。以上舉措只是西王糖業(yè)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司家文化建設(shè)的一部分,當(dāng)前,為更好打造團(tuán)結(jié)友愛(ài)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、互幫互助、溫馨和諧的家文化,西王糖業(yè)在持續(xù)做好現(xiàn)場(chǎng)、安全,以及員工食宿管理服務(wù)等工作基礎(chǔ)上,還積極開(kāi)展一線調(diào)研,廣泛聽(tīng)取一線民聲,從工作環(huán)境、物質(zhì)及精神文化、設(shè)施設(shè)備持續(xù)投入等方面,制定了詳細(xì)的西王糖業(yè)家文化提升方案,為公司家文化建設(shè)和營(yíng)造提供了明確的方向與指導(dǎo),使家文化氣息日益濃郁,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的愛(ài)崗愛(ài)企熱情,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。