1.企業(yè)黨組織為什么要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作?企業(yè)思想政治工作的基本任務(wù)是什么?

領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。做深入細(xì)致的思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，激發(fā)廣大職工的社會(huì)主義積極性和主人翁責(zé)任感，把廣大黨員、干部和群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來，保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制過程中，這個(gè)優(yōu)勢只能加強(qiáng)，不能丟掉。

企業(yè)思想政治工作的基本任務(wù)包括以下方面：

（1）用鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論武裝廣大職工的思想，堅(jiān)持不懈地對職工進(jìn)行黨的基本路線的教育，不斷提高職工群眾貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。

（2）圍繞深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制這個(gè)主題，對廣大職工進(jìn)行廣泛深入的宣傳教育，提高職工對改革的性質(zhì)、目的和意義的認(rèn)識(shí)，幫助他們進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，消除疑慮，理順情緒，積極參與和支持改革，保證改革的順利進(jìn)行。

（3）結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，解決好職工在日常工作和生活中出現(xiàn)的各種思想問題，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾辦好企業(yè)的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（4）加強(qiáng)精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，抵制各種腐朽思想的侵蝕，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

2.企業(yè)黨組織怎樣做好思想政治工作?

企業(yè)黨組織做好新形勢下的思想政治工作，要注意以下幾個(gè)問題：

（1）堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)來進(jìn)行，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

（2）堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)。要把思想政治工作滲透到企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，掌握職工的喜怒憂樂及情緒。在工作中，提倡尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，注意把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，最大限度地調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的積極性。

（3）堅(jiān)持群眾路線。要在企業(yè)內(nèi)部組織起一支黨政工團(tuán)結(jié)合、專兼結(jié)合、專群結(jié)合的宏大的政工隊(duì)伍。一方面，要繼續(xù)發(fā)揮專職政工干部包括工會(huì)、共青團(tuán)干部的骨干作用；另一方面，要?jiǎng)訂T和組織行政干部堅(jiān)持“一崗兩責(zé)”，結(jié)合本職業(yè)務(wù)做好思想政治工作；還要?jiǎng)訂T和組織廣大黨員、團(tuán)員、班組長、先進(jìn)人物、積極分子等都來做思想政治工作，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。

（4）堅(jiān)持改革創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作必須在繼承以往行之有效的辦法、措施的基礎(chǔ)上，大膽探索適應(yīng)新形勢需要的新辦法、新途徑，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

3.企業(yè)黨組織在企業(yè)人事管理方面應(yīng)做好哪些工作?

堅(jiān)持黨管干部的原則，是保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重要方面。國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)人事管理體制怎樣才能既堅(jiān)持黨管干部的原則，又適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的特點(diǎn)，需要積極探索，不斷總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)。就目前來說，企業(yè)黨組織在企業(yè)人事管理方面一般應(yīng)做好：

（1）保證監(jiān)督企業(yè)按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t選拔任用企業(yè)管理人員。

（2）對企業(yè)管理人員的任免，按照一定的程序積極參與，提出意見和建議。

（3）會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督和管理工作。

總之，在企業(yè)里，既要堅(jiān)持黨管干部的原則，又要保證廠長(經(jīng)理)的用人權(quán)得到落實(shí)，這對于選好、用好企業(yè)管理人員，避免失誤，防止用人上的不正之風(fēng)都是必要的。

4.為什么必須加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)?如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)?

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)，是增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的必然要求。企業(yè)黨組織是否堅(jiān)強(qiáng)有力，能否發(fā)揮政治核心作用，關(guān)鍵是要把黨組織的自身建設(shè)搞好。

在思想建設(shè)上，要用鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論武裝黨員的頭腦，增強(qiáng)黨員貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。教育黨員堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系。

在組織建設(shè)上，要抓好以下環(huán)節(jié)。

（1）加強(qiáng)企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在黨委班子中，要適當(dāng)增加黨員行政領(lǐng)導(dǎo)人員。要選拔黨性強(qiáng)，善于做思想政治工作，懂經(jīng)營管理，廉潔勤政的黨員擔(dān)任黨委書記。

（2）加強(qiáng)黨支部建設(shè)，使其成為組織健全、思想統(tǒng)一、作風(fēng)端正、紀(jì)律嚴(yán)明、制度落實(shí)、能夠帶領(lǐng)職工群眾完成上級黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。

（3）加強(qiáng)對黨員的教育管理。建立健全黨的組織生活制度。有條件的要積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員目標(biāo)管理等活動(dòng)。積極做好發(fā)展黨員的工作，特別是要注意在生產(chǎn)一線的工人、知識(shí)分子中發(fā)展黨員。

在作風(fēng)建設(shè)上，要把端正黨風(fēng)和加強(qiáng)廉政建設(shè)放在突出位置。抓緊建立健全黨風(fēng)黨紀(jì)責(zé)任制度，明確規(guī)定企業(yè)各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人在端正黨風(fēng)工作中的責(zé)任，自上而下地形成抓黨風(fēng)建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)。要教育黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，模范地遵守黨紀(jì)國法，自覺抵制各種不正之風(fēng)。

5.企業(yè)黨組織應(yīng)該建立起哪些必要的工作制度?

企業(yè)黨組織在自身建設(shè)方面，一般應(yīng)建立起以下制度：

（1）組織生活制度。黨委成員除參加所在黨小組的活動(dòng)外，每半年要開一次民主生活會(huì)。黨支部每季度至少開一次黨員大會(huì)，開一次組織生活會(huì)，進(jìn)行一次黨紀(jì)教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以普通黨員的身份帶頭參加黨的活動(dòng)。

（2）民主評議黨員制度。一般每年進(jìn)行一次，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為單位進(jìn)行。通過民主評議活動(dòng)，對全體黨員進(jìn)行做新時(shí)期合格共產(chǎn)黨員的教育；檢查和評價(jià)每個(gè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；通過民主評議，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員。

（3）培訓(xùn)制度。企業(yè)黨組織應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的情況，合理安排時(shí)間，定期對黨員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：鄧小平理論、黨的基本路線和基本知識(shí)以及科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)和生產(chǎn)技能等。

（4）黨員聯(lián)系群眾制度。通過黨員責(zé)任區(qū)等有效的形式，向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，傾聽群眾呼聲，反映群眾意見，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，組織發(fā)動(dòng)群眾完成本單位的任務(wù)。

6.企業(yè)黨組織為什么要對工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)?怎樣實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)?

企業(yè)黨組織對工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，是黨章賦予企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。工會(huì)是工人階級的群眾組織。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。企業(yè)黨組織對工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，主要體現(xiàn)在：指導(dǎo)它們貫徹落實(shí)黨的方針、政策和有關(guān)群眾工作的指示；研究討論它們工作中的重大問題；幫助它們配備、建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子；協(xié)調(diào)這些群眾組織之間，以及它們同其它方面的關(guān)系；要求這些群眾組織中的共產(chǎn)黨員發(fā)揮模范帶頭作用；支持它們依照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開展工作。

7.企業(yè)黨組織怎樣支持職代會(huì)開展工作?

職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。企業(yè)黨組織支持職工代表大會(huì)開展工作，主要應(yīng)做到：

（1）加強(qiáng)對職代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，保證職代會(huì)依法行使職權(quán)，充分發(fā)揮職代會(huì)在民主管理、民主監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的重要作用。

（2）指導(dǎo)職代會(huì)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，要求黨員職工代表發(fā)揮先鋒模范作用。

（3）教育職工不斷增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，支持、引導(dǎo)職工代表正確地行使權(quán)利和履行義務(wù)。

（4）教育企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)在職權(quán)范圍內(nèi)作出的決議。

（5）當(dāng)廠長(經(jīng)理)與職代會(huì)在工作中發(fā)生矛盾時(shí)，黨委要深入調(diào)查研究，做好協(xié)調(diào)工作。

8.企業(yè)黨委怎樣協(xié)調(diào)廠長(經(jīng)理)和職代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)組織的關(guān)系?

（1）引導(dǎo)職代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)組織積極支持和尊重廠長(經(jīng)理)依法行使職權(quán)。

（2）引導(dǎo)廠長(經(jīng)理)支持職代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)組織依照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開展工作，自覺接受職代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)組織的監(jiān)督，并為職代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)組織開展工作提供必要的條件。

（3）及時(shí)溝通廠長(經(jīng)理)、職代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)組織之間的工作情況，使之相互了解，相互支持。

（4）當(dāng)廠長(經(jīng)理)與職代會(huì)、工會(huì)組織發(fā)生矛盾或意見分歧時(shí)，企業(yè)黨委既要堅(jiān)持原則，。表明態(tài)度，又要善于引導(dǎo)，化解矛盾，把各方面的思想統(tǒng)一到辦好國有企業(yè)的目標(biāo)上來。