近日，葡萄糖酸鈉廠組織開展了“服務(wù)之星”民主評選活動，旨在不斷提高基層管理人員的工作能力，推動服務(wù)型團隊建設(shè)。

活動以基層管理人員自我評價、員工評分和問卷調(diào)查等形式展開。評議項目包括管理人員的責任意識、現(xiàn)場管理水平、工作執(zhí)行力、生產(chǎn)目標完成情況以及員工滿意度等，將評議的權(quán)利交給員工，確保評議結(jié)果科學反映管理人員服務(wù)生產(chǎn)與員工的真實狀況。通過評選，發(fā)酵車間的田剛當選為本季度“服務(wù)之星”。

酸鈉廠“服務(wù)之星”的評選，將基層管理人員的服務(wù)質(zhì)量首次納入考核范疇，在提高員工參與廠部管理積極性的同時，大大提高了基層管理人員的服務(wù)意識，有力促進了酸鈉廠服務(wù)型管理團隊的建設(shè)。