為增強(qiáng)員工在生產(chǎn)中解決實(shí)際問(wèn)題的能力，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量控制，近日，淀粉二廠結(jié)合廠部實(shí)際，從一線選拔了部分員工成立專(zhuān)門(mén)技術(shù)服務(wù)小組，由車(chē)間主任帶領(lǐng)，根據(jù)實(shí)際情況不定期組織小組成員對(duì)本車(chē)間存在的技術(shù)難題進(jìn)行集中攻關(guān)。

為了營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，淀粉二廠還以車(chē)間為單位，定期組織各小組共同學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)過(guò)程中，車(chē)間主任主動(dòng)傳授工作經(jīng)驗(yàn)，然后再由小組成員相互交流，為車(chē)間內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題提建議、想辦法。在學(xué)習(xí)提高的同時(shí)，上下各工段之間也做到了及時(shí)溝通交流，從而對(duì)增強(qiáng)中間控制、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量起到了積極的作用。

技術(shù)服務(wù)小組的成立不僅為淀粉二廠培養(yǎng)出了更多的技術(shù)、管理人才。同時(shí)，廠部還可以根據(jù)小組成員各自特點(diǎn)有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)和使用，充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性。通過(guò)技術(shù)服務(wù)小組的成立，實(shí)現(xiàn)“以點(diǎn)帶面”，讓小組成員積極地影響帶動(dòng)周?chē)鷨T工，在廠內(nèi)營(yíng)造良好的技術(shù)攻關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，為生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。