近日，糖業(yè)公司小班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)召開(kāi)。會(huì)議就小班組推行以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)。

作為小班組建設(shè)的試點(diǎn)單位，葡萄糖酸鈉廠、淀粉二廠分別結(jié)合具體事例，以幻燈片的方式，將其在開(kāi)展小班組活動(dòng)中的工作思路、制度建設(shè)、推進(jìn)實(shí)施情況及發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。與會(huì)人員就小班組推進(jìn)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真討論，并提出了具體的整改方案。會(huì)上，大家還就各廠在推進(jìn)小班組建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行了匯總整理，方便各廠區(qū)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和推廣落實(shí)。

據(jù)了解，小班組建設(shè)按照“高起點(diǎn)”規(guī)劃、“高標(biāo)準(zhǔn)”要求、“高層次”設(shè)計(jì)的總體思路，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間運(yùn)行，亮點(diǎn)紛呈，處處煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。下一步，糖業(yè)公司將繼續(xù)圍繞“考核升級(jí)”和“換腦工程”，全面推廣開(kāi)展小班組建設(shè)，并實(shí)行各車(chē)間崗位輪換制度，增強(qiáng)基層工藝交流，為將考核進(jìn)一步落實(shí)基層、提高基層干部素質(zhì)營(yíng)造良好的氛圍。