科技創(chuàng)新既是企業(yè)的核心競爭力，更是企業(yè)創(chuàng)造效益的關(guān)鍵推動力。

在一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工生產(chǎn)的同時(shí)，西王特鋼著力激發(fā)公司核心骨干技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，由技術(shù)系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)聯(lián)合研究制定了“提質(zhì)、降本、增產(chǎn)、增效”項(xiàng)目29個(gè)，交由首批確定的28名核心骨干技術(shù)人員承擔(dān)，并下達(dá)了任務(wù)分解對策表及項(xiàng)目考核激勵方案。這批科技創(chuàng)新項(xiàng)目全部完成后，預(yù)計(jì)年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益2億元以上。

據(jù)悉 ，今年年初，西王特鋼技術(shù)系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)按照公司的工作部署，對煉鐵廠、煉鋼廠、特材廠等各生產(chǎn)廠和技術(shù)中心、質(zhì)量部、能源部、生產(chǎn)部的核心骨干技術(shù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)和科技創(chuàng)新項(xiàng)目任務(wù)下達(dá)，第一批確定的核心骨干技術(shù)人員28人承擔(dān)29個(gè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目。公司成立了以總經(jīng)理為組長的業(yè)績考評領(lǐng)導(dǎo)小組，企管部負(fù)責(zé)組織技術(shù)中心、生產(chǎn)指揮中心等相關(guān)部門，每半年對各項(xiàng)目進(jìn)行一次驗(yàn)證，驗(yàn)證封閉的項(xiàng)目提交給項(xiàng)目業(yè)績考評領(lǐng)導(dǎo)小組。

技術(shù)系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目推進(jìn)中的技術(shù)指導(dǎo)和跨部門協(xié)調(diào)，督導(dǎo)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展項(xiàng)目攻關(guān)，并組織技術(shù)人員挖掘新的科技創(chuàng)新項(xiàng)目，做到每半年對全公司指令性科技創(chuàng)新項(xiàng)目更新一次。按照新項(xiàng)目任務(wù)需要優(yōu)選項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，并依據(jù)對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的業(yè)績考評，每半年對公司核心骨干技術(shù)人員調(diào)整一次，使業(yè)績突出的技術(shù)人員不斷進(jìn)入公司核心骨干技術(shù)人員隊(duì)伍，保證核心骨干技術(shù)人員在提質(zhì)、降本、增產(chǎn)、增效工作中始終起到突出引領(lǐng)作用，確保全年科技創(chuàng)新項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)，達(dá)到預(yù)期效果和≥2億元的效益目標(biāo)。

目前，西王特鋼各核心骨干技術(shù)人員承擔(dān)的29個(gè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目已經(jīng)啟動，其中“推廣使用轉(zhuǎn)爐少渣冶煉材料”、“反復(fù)重結(jié)晶軋制降低貴重合金使用量”等項(xiàng)目已取得階段性成果。此次科技創(chuàng)新項(xiàng)目的啟動和火熱開展，在全公司技術(shù)隊(duì)伍中正在掀起提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率和增加經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目達(dá)標(biāo)競賽和創(chuàng)新立功熱潮。