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建通道、搭平臺(tái)、激活力 西王食品多舉措培育“人才叢林”

發(fā)布者:西王集團(tuán)文章來(lái)源:西王集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2020-11-24瀏覽量:
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今年以來(lái),西王食品堅(jiān)持把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的源頭活水,建通道、搭平臺(tái)、激活力,大力推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,致力培養(yǎng)學(xué)有所用、用有所成的人才隊(duì)伍。

 

為加強(qiáng)現(xiàn)有技能人才的培養(yǎng)使用,企業(yè)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方式,進(jìn)一步盤(pán)活技術(shù)人才資源,激發(fā)技術(shù)人才工作活力。同時(shí)充分發(fā)揮技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)優(yōu)勢(shì),積極引導(dǎo)技能人才開(kāi)展提收率科技攻關(guān),讓大家在如火如荼的生產(chǎn)實(shí)踐中,努力提升成長(zhǎng)為綜合素質(zhì)突出的專業(yè)技術(shù)骨干。

公司針對(duì)現(xiàn)代青年員工(簡(jiǎn)稱“青工”)較多、崗位適應(yīng)性不足的特點(diǎn),西王食品人力資源處創(chuàng)新培訓(xùn)形式,開(kāi)展“行走授課”活動(dòng),將青工技能培訓(xùn)融入日常工作,邊干邊講,邊走邊講,降低時(shí)間成本,樹(shù)立“技能成才、崗位建功”的良好價(jià)值導(dǎo)向,全力營(yíng)造學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的濃厚氛圍。

 

“一路走來(lái),我了解了設(shè)備的每個(gè)部件的用途,知道了沿途各個(gè)設(shè)備的特點(diǎn),技術(shù)員還會(huì)結(jié)合這些特點(diǎn)去分析容易出現(xiàn)的問(wèn)題以及如何處理,收獲頗多。”西王食品項(xiàng)目部員工王衍杰說(shuō)。

在安全技能素質(zhì)培訓(xùn)方面,通過(guò)開(kāi)展警示教育、觀看警示片強(qiáng)化員工安全意識(shí)、避險(xiǎn)意識(shí),從而提升員工的安全操作技能、安全管理素質(zhì)。“警示片中的事故觸目驚心,咱一定得遵守各項(xiàng)規(guī)程,決不能違反。”“各項(xiàng)規(guī)程都是保證我們職工安全的,咱必須得遵守!”……每一次警示教育后,員工們都深有感觸,都在內(nèi)心深處進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到事故的危害性、安全的重要性。

 

留得住人才,是人才隊(duì)伍建設(shè)的重要一環(huán)。西王食品通過(guò)建立人才成長(zhǎng)效果考評(píng)機(jī)制,切實(shí)讓潛力人才顯現(xiàn)出來(lái)。把職工素質(zhì)提升、崗位技能比武、安全生產(chǎn)考核、技改創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、小改小革等結(jié)合起來(lái),充分調(diào)動(dòng)職工鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、練習(xí)本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)建立健全員工面談機(jī)制,通過(guò)與員工面對(duì)面溝通交流,及時(shí)了解員工的想法與訴求,提升大家的幸福感與歸屬感。

人才是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素。下一步,西王食品將繼續(xù)努力打造技術(shù)技能型人才建設(shè)高地,為企業(yè)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展不斷夯實(shí)人才和技術(shù)基礎(chǔ)。