近期，根據(jù)《西王糖業(yè)家文化創(chuàng)建工作建議》部署要求，糖業(yè)公司各單位立足實際、積極響應(yīng)，第一時間編制了本部門家文化創(chuàng)建方案，并組織開展相關(guān)系列活動，實現(xiàn)了工作環(huán)境、現(xiàn)場管理、精神文化、團隊建設(shè)等方面工作的同步提升，營造出了樂觀向上、活力滿滿的工作氛圍。

據(jù)悉，藥業(yè)園區(qū)物管處成立專項檢查小組，每天對現(xiàn)場衛(wèi)生、貨品擺放、勞動紀律、消防設(shè)施等方面進行聯(lián)合檢查，旨在打造舒心舒適的工作環(huán)境。此外，藥業(yè)園區(qū)物管處用心打造班前會“黃金十分鐘”，充分發(fā)揮員工愛好特長，或是舞動青春提活力，或是讀書分享提素質(zhì)，或是暢談經(jīng)歷共成長。

藥業(yè)園區(qū)物管科長徐紅燕告訴記者：“班前會十分鐘活動，在加深同事之間相互了解的同時，也給員工們創(chuàng)造了一個可以展現(xiàn)自我的平臺，對工作的順利開展起到了促進作用。”

在無水糖廠，廠部在努力創(chuàng)建四個現(xiàn)場管理示范區(qū)的同時，還結(jié)合安全月活動，組織了以“家•安全”為主題的漫畫展征集活動。員工們積極參與，用一勾一勒、一色一墨描繪出一幅幅生動的主題漫畫，表達出安全是家庭幸福美滿的保證，安全與家，就像左手與右手，我們永遠不能舍棄其中任何一個。

酸鈉廠則利用交接班時間組織了乒乓球賽、跳繩比賽及消防演練等活動，在讓員工愉悅身心、提升技能的同時，進一步振奮隊伍士氣，提高團隊凝聚力向心力。

據(jù)了解，糖業(yè)公司其它單位也根據(jù)自身的家文化創(chuàng)建方案，正在積極推進家文化系列主題活動，確保讓員工開心上班、快樂工作，進一步提升廣大干部職工的幸福感與滿意度。