質量是企業(yè)的生命線。在剛剛過去的9月質量月期間，西王集團各公司以“推動質量變革創(chuàng)新 促進質量強國建設”為指引，結合實際扎實落實質量月活動方案，多舉措強化質量工作，進一步提高全員質量意識、質量管控，促使產品、服務各項質量工作再邁新臺階。

 

精培訓強攻關，促質量工作再上新臺階

 

喜訊！質量月期間，西王特鋼順利通過《山東省工業(yè)產品質量安全專項監(jiān)督檢查》工作審查，檢查組對西王特鋼在工藝執(zhí)行、生產控制、質量管理方面給予高度評價。與此同時，公司組織開展了第一期“新生力質量提升班”，圍繞精益管理培訓，重點對“90后”年輕力量進行質量意識和管理技能的培訓，培養(yǎng)挖掘質量管理新生力量，促進質量管理新生力提升與發(fā)展。

 

按照“零缺陷、標準化、精品化”的要求，一個月來，西王特鋼還對各個生產廠開展了系統的質量培訓教育，各生產廠也制定了質量攻關的目標和措施，以廠部實際質量情況為基礎，分析質量問題和影響。同時開展標準化工藝檢查，解決一線工藝執(zhí)行中的困難和難點，優(yōu)化提升產品質量指標，促使特鋼生產過程質量、產品質量得到了進一步提升。

 

 

夯基礎提品質，促質量工作再上新臺階

 

“夯實基礎強管理，凝聚合力提效益”根據全國質量月主題，結合公司實際，西王糖業(yè)組織開展了質量意識宣傳課、質量專項檢查、質量攻堅戰(zhàn)、管理文件升級換版、完善基礎管理流程，以及“我為質量提建議”征集等活動，進一步提升了全員質量意識和產品質量水平。

 

在質量攻堅行動中，西王糖業(yè)以市場為導向，客戶關注為焦點，從產品外在質量、內在質量及服務質量等環(huán)節(jié)，開展了20余項一部門一提升的質量攻堅行動；同時，還完成了質量手冊、程序文件、生產管理制度、質量管理制度等700多個文件及800多個記錄的修訂。此外，在“我為質量提建議”征集活動中，各廠各部門干部職工深挖質量安全、質量效益、質量目標、質量攻關等一系列質量因素問題，積極向公司提出建設性、可執(zhí)行的提議。通過此項活動，更清晰地了解了一線員工的心聲和現場情況，助力產品質量穩(wěn)步提升。

 

齊參與掀熱潮，促質量工作再上新臺階

 

西王食品按照《西王食品2022年度全國“質量月”期間活動實施方案》的要求，積極組織主要管理干部開展專題培訓，進一步提升管理干部質量意識和運用能力。同時，西王食品還組織“質量、創(chuàng)新、發(fā)展”主題征文活動，講述職工身邊的小質量、大質量、創(chuàng)新發(fā)展等故事。截至目前征文活動共收到投稿40多篇，其中不乏對質量工作的真知灼見，效果良好。

 

質量管理活動要求全員參與，為此，公司質管處、人力資源處組織內審員、材料員、安全員召開質量座談會。與會人員通過“頭腦風暴”等形式，建言獻策，對現有的產品質量問題進行原因分析，探討合理化建議，制定糾正預防措施，進一步提升了大家的質量意識。

 

質量管理沒有休止符，產品質量提升永遠在路上。西王集團將以此次質量月活動為新契機、新平臺，采取得力舉措強化全員質量意識，提升全員質管能力，讓標準成為習慣、把產品做成精品，持續(xù)鞏固提升中國糖都、中國玉米油城品牌形象，叫響叫亮西王特鋼高端特鋼品牌。