為強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識(shí)，營(yíng)造勇?lián)姑?、干事?chuàng)業(yè)的良好氛圍，開(kāi)創(chuàng)家企共贏、美滿幸福的新篇章，8月18日，西王物流組織召開(kāi)“以企為家、家企共贏”員工座談會(huì)。西王物流總經(jīng)理王升曉，集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)孫玲芝，物流公司行政人事副總楊茜茜及職工代表參加座談會(huì)。

王升曉首先講解了物流公司做大做強(qiáng)的發(fā)展規(guī)劃，他說(shuō)，下一步，物流公司將分別在物流運(yùn)輸、燃料供給、對(duì)外服務(wù)等方面再提升，增加車輛數(shù)量，提高現(xiàn)有車輛運(yùn)輸能力，并憑借自身強(qiáng)有力的資源優(yōu)勢(shì)，形成涵蓋車輛用油、維修保養(yǎng)、輪胎配件供應(yīng)為一體的新型產(chǎn)業(yè)鏈條，將西王物流打造成區(qū)域最具影響力的物流公司。要進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)外服務(wù)意識(shí)，提高對(duì)外服務(wù)水平，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的工作氛圍。同時(shí)對(duì)內(nèi)要積極與員工溝通交流了解大家所思所想，將職工福利做好做實(shí)，積極營(yíng)造“家文化”氛圍。

孫玲芝與參會(huì)職工認(rèn)真交流，講述集團(tuán)公司提供給員工的各項(xiàng)福利政策。希望通過(guò)暢通信息反饋通道、職工信息摸底等方式，及時(shí)幫助員工解決各項(xiàng)問(wèn)題，提高大家幸福指數(shù)。參會(huì)職工代表踴躍發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容主要包括提升維修效率、優(yōu)化裝卸流程、更換車型、提高車輛運(yùn)行趟數(shù)等合理化舉措，為物流公司提升發(fā)展效率、降本增效提供了許多有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。

會(huì)后，職工代表都一致認(rèn)為，通過(guò)此次座談會(huì)，對(duì)自身的工作定位更加明確，方向性更加清晰。在今后的工作中，要立足西王這個(gè)大平臺(tái)，努力工作，為西王的大發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展力爭(zhēng)作出新的更大貢獻(xiàn)。